Management

Nos équipes de management sont au plus près de leurs équipes. Avancer ensemble afin de créer une cohésion est une valeur chère à Poncin Métal.
De plus, un management participatif est mis à l’œuvre au quotidien tant par le Président que par les responsables.

Notre méthode de management pour faire évoluer l’entreprise et les collaborateurs est celle-ci : 

• PILOTER : fixer des objectifs et contrôler les résultats
• ORGANISER : répartir et coordonner le travail
• DÉLÉGUER : répartir les tâches 
• ANIMER : mener et mobiliser les Hommes 
• DIRIGER : prendre des décisions pour réaliser les objectifs 
• CONTRÔLER : maintenir la tenue des objectifs

Pour continuer, chaque corps de métier dispose de son référent pour faire descendre et remonter les informations et faire grandir l’entreprise. C’est une stratégie efficace élaborée dans le but de se développer. Enfin, chacun des collaborateurs peut alors exposer ses idées et ses méthodes de travail pour faire évoluer ses coéquipiers.